Arrêt maladie abusif

Tout le monde peut un jour, pour quelque raison que ce soit se retrouver en arrêt de travail ou arrêt maladie.

Cependant, de nombreuses études ont démontré que 20% des arrêts sont abusifs !!!

Ainsi, lorsque les arrêts se répètent trop souvent, lorsque les absences semblent injustifiées, lorsque les raisons invoquées paraissent douteuses, il est absolument nécessaire, pour un chef d’entreprise, d’avoir les moyens de prendre connaissance de la réalité de la situation, de prendre les bonnes décisions et, éventuellement, les sanctions qui s’imposent.

Car même si le salarié en arrêt maladie est libéré de ses principales obligations envers son employeur, il n’en reste pas moins soumis à une obligation de loyauté et, tout acte susceptible de constituer une violation de cette obligation, peut être qualifié de cause réelle et sérieuse de licenciement par le juge qui l’apprécierait comme tel.

De ce fait, ces abus, doivent être absolument enrayés car ils ont un coût important tant au niveau financier et humain au sein d’une société, qu’au niveau d’un accroissement du déficit de la Sécurité Sociale.

Lutte contre les arrêts de travail abusifs PACA

WOLF INVESTIGATIONS intervient dans le strict respect des lois et met à votre profit son savoir-faire et ses méthodes pour vous accompagner dans la lutte contre les arrêts de travail abusifs dont votre entreprise est victime afin de mettre en lumière cette situation de façon probante.

Le chef d’entreprise ou la personne lésée par cette situation pourra se défendre et faire valoir ses droits en justice afin d’obtenir réparation du préjudice subi.

Chaque mission confiée à WOLF INVESTIGATIONS fera l’objet d’un rapport précis, détaillé, et circonstancié, utilisable devant tous les tribunaux.